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Pourquoi externaliser sa gestion administrative des ressources humaines et la confier à un télétravailleur ?
Plusieurs raisons évidentes :
D'optimiser vos coûts
D'être assistés et d'être assurés d'être en conformité avec la législation du travail
Les investissements liés à ce poste de travail (matériels et logiciels supplémentaires) sont à la charge du télétravailleur.
Les démarches administratives sont simplifiées
Votre télétravailleur vous offrira beaucoup de souplesse, puisque vous lui confierez des tâches précises. Il établira un devis sur votre demande soit en lui adressant un mail, une demande de renseignements ou tout simplement sur appel téléphonique.
La contractualisation de votre démarche est simplifiée puisqu'il s'agit d'une relation de "client-fournisseur". La rapidité et l'efficacité caractérisent ce mode de travail.
Les prestations s'effectuent par le biais d'échange de fichiers via Internet, mails, plate-forme de travail collaborative ou par courrier.
Votre télétravailleur exécutera vos commandes en toute confidentialité et en toute sécurité.
Ce mode de travail est destiné aux PME/PMI, TPE, Associations, Professions libérales, Artisans, et Commerçants.
Certaines prestations sont plus destinées aux particuliers.



